Betriebliche Krankenversicherung
“Die REVOLUTION der betrieblichen Gesundheitsversorgung”
HEALTH FOR ALL® bietet als Maklerhaus mit ausschließlicher Spezialisierung auf betriebliche Krankenversicherung unternehmensindividuelle Kollektivlösungen für die nachhaltige Umsetzung in Unternehmen, Kommunen, Verbänden sowie Vereinen, deutchlandweit.
Wer die Betriebliche Krankenversicherung (bKV) von HEALTH FOR ALL® in seiner Firma einführt, stärkt seine Produktiviät und Arbeitgebermarke.
Gleichzeitig profitieren Belegschaft wie auch der Arbeitgeber vom verbesserten Gesundheitsschutz als nachhaltige Benefitleistung.
Es ist mir eine große Ehre, auch in meinem Amt als Europäischer Wirtschaftssenator mein bKV-Wissen und meine Erfahrungen auf EU-Ebene bei Entscheidungsträgern der Wirtschaft und Politik einbringen zu dürfen.
Senator h.c. Marco Scherbaum
Gründer & Geschäftsführer HEALTH FOR ALL®
Europäischer Wirtschaftssenator & Aufsichtsrat,
Vorsitzender der Konmmission Gesundheit des EWS
Fachbuchautor
Büchertipp zu betrieblicher Krankenversicherung
NEWS & Impulse rund um betriebliche Krankenversicherung
Klartext-Interview „Gesundheitsexperte Marco Scherbaum sprach im Plenarsaal des Bundestags“
Der traditionelle Deutsche Betriebsrätetag versteht sich als Plattform für Wissenschaftstransfer, Austausch und Vernetzung aller Akteure der Mitbestimmung aus den Betrieben, Gewerkschaften der Wissenschaft und Politik. Marco Scherbaum, CEO Kanzlei HEALTH FOR ALL,...
bKV-Kolumne #7 : “Wie Arbeitgeber mit der bKV das Nachhaltigkeitsziel „Gesundheit & Wohlergehen“ erreichen“
15. März 2023, Redaktion Pfefferminzia: Nachhaltigkeit gewinnt auch in der Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen Lösungen finden, die sowohl das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter als auch die Ziele nachhaltiger Entwicklung unterstützen. Der...
bKV-Kolumne #6 : “Mit bKV-Vorsorge Arbeitskraft erhalten und Ausfallkosten senken“
15. März 2023, Redaktion Pfefferminzia: Welche soziale Verantwortung übernehmen Arbeitgeber, wenn es um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter geht? In der Realität kommt es leider allzu oft vor, dass Unternehmen für die Leistungsfähigkeit der Maschinen besser vorsorgen...
bKV-Kolumne #5: „Mit der bKV die mentale Gesundheit in den Fokus stellen“
15. Oktober 2022, Redaktion Pfefferminzia: Anlässlich des dramatischen Anstiegs des Burnout-Krankenstandes greift bKV-Spezialist Senator h.c. Marco Scherbaum zeitlich passend zum „Welttag für seelische Gesundheit“ mit seiner aktuellen Kolumne das Thema „Mental...
bKV-Kolumne #4: „Die bKV sorgt für Mitarbeitergesundheit über alle Generationen hinweg“
15. September 2022, Redaktion Pfefferminzia: Verschiedene Generationen treffen im Arbeitsalltag vieler Unternehmen schon heute mit ihren unterschiedlichen Werten aufeinander. Das stellt die Unternehmen vor Herausforderungen, berichtet Marco Scherbaum,...
bKV-Kolumne #3: „Krankentagegeld hat in der obligatorischen bKV nichts zu suchen“
15. August 2022, Redaktion Pfefferminzia: Sollte ein Krankentagegeld Teil der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV) sein? Nein, findet bKV-Spezialmakler Marco Scherbaum. Wenn sich Mitarbeitende nämlich keine Gedanken um die Reduzierung...
Wirtschaftsmagazin Interview des Monats: “Mit der betrieblichen Krankenversicherung investiert man in gesunde Mitarbeiter”
Die WiM-Redaktion hat mit Marco Scherbaum über die bKV gesprochen. Der Würzburger ist mit seiner Maklerkanzlei auf betriebliche Krankenversicherungskonzepte spezialisiert. Er sagt: „Alle Arbeitnehmer profitieren nachhaltig von Gesundheitsleistungen."
bKV-Kolumne #2: „Nur wer weiß, was wirklich hinter bKV steckt, kann mitreden“
15. Juli 2022, Redaktion Pfefferminzia: Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein bedeutendes Instrument, etwa im Kampf um Fachkräfte. Trotzdem verwechseln viele Arbeitgeber sie mit der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) oder Betriebskrankenkassen,...
Die bKV-Mitarbeitergesundheitskarte
bKV interessanter als andere Benefits:Eine bKV ist für viele Arbeitnehmer interessanter ist als andere Benefits des Arbeitgebers wie z. B. Tickets für den Personennahverkehr, Bezingutscheine, Diensthandy oder Dienstwagen.Gesundheit steht ganz oben in der...
bKV-Kolumne #1: „Die Logik des Budgettarif-Gedankens in der bKV“
15. Juli 2022, Redaktion Pfefferminzia: Ab sofort startet eine neue Kolumne bei Pfefferminzia: Marco Scherbaum, Experte und Spezialmakler für die betriebliche Krankenversicherung (bKV), wird jeden Monat spannende Neuigkeiten und Analysen zu diesem boomenden Markt...
Assekurata: Interview “bKV: Benefits erleben einen Wandel”
Die Redaktion der Assekurata Ratingagentur greift das Thema betriebliche Krankenversicherung auf und führte mit dem unabhängigen bKV-Experten & bKV-Spezialmakler Senator h.c. Marco Scherbaum ein Interview: Herr Scherbaum, mit Ihrem Maklerunternehmen HEALTH FOR...
Betriebliche Krankenversicherung heiß begehrt
Über 1,59 Mio. Arbeitnehmer profitieren bereits von einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Das starke Wachstum bei betrieblichen Krankenversicherungen hat sich unvermindert fortgesetzt. 13.000 Unternehmen in Deutschland bieten ihren...
Für bKV gilt seit 01.01.2022 neue Freigrenze für steuerfreien Sachbezug
Die Verschaffung von betrieblichen Krankenversicherungsschutz unterliegt als Sachbezug der Freigrenze 50 Euro /Monat i. S. des § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG.Zum 1. Januar gilt die neue Freigrenze für Sachbezug. Sie steigt von 44 € auf 50 €. Ein wertschätzendes Benefit...
bKV-Interview: „Bei der Vermittlung der bKV ist Spezialisierung gefragt“
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gehört zu den zukunftsträchtigsten Wachstumsfeldern. Warum sich eine Spezialisierung lohnt und welche Kompetenzen es dazu braucht, erklärt bKV-Experte Senator h.c. Marco Scherbaum im Interview mit der...
Magazin “Klartext” Ausgabe Mai/2021: Marco Scherbaum im Dialog mit Bundesgesundheitsminister Jens Spahn
Senator h.c. Marco Scherbaum spricht “Klartext” und fordert von der Politik bessere Rahmenbedingungen bei der steuerlichen Behandlungen von Betriebsausgaben des Arbeitgebers zur betrieblichen Krankenversicherung.
TopMagazin: “Gesunde Mitarbeiter – gesundes Unternehmen. Machen Sie Gesundheit zur Chefsache!”
Das Top Magazin berichtet auf Seite 60/61 der aktuellen Frühjahrsausgabe 2021 über die betriebliche Krankenversicherung von HEALTH FOR ALL®. Top Magazin Fazit: Das Beste daran: Mit den unternehmensindividuellen Kollektivlösungen von HEALTH FOR ALL können...
Magazin “Klartext” Ausgabe 1/2021
Senator h.c. Marco Scherbaum spricht "KLARTEXT" und fordert von der Politik bessere Rahmenbedingungen zur steuerlichen Behandlung von Betriebsausgaben des Arbeitgebers zur bKV.
Interview ÄrzteZeitung: “Ärzte profitieren von betrieblicher Zusatzversicherung”
Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Mitarbeitern, ob gesund oder mit Vorerkrankung, Zugang zu Privatleistungen. Auch Ärzte profitieren. „Davon profitieren alle Seiten“, so Marco Scherbaum, Geschäftsführer von „HEALTH FOR ALL®“ und Autor des Fachbuchs...
BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG
HEALTH FOR ALL® bietet als Maklerhaus mit ausschließlicher Spezialisierung auf betriebliche Krankenversicherung unternehmensindividuelle Kollektivlösungen für die nachhaltige Umsetzung in Betrieben und Verbänden jeglicher Größe und Branche – und vertritt dabei die Interessen sowohl von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern.
Das primäre Ziel ist, dass Personalverantwortliche die Gesundheitskonzepte der betrieblichen Krankenversicherung als zukunftsweisendes Personalinstrument zum festen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur im Vergütungs-Mix aufnehmen!
Einzigartig ist, dass der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter über HEALTH FOR ALL® eine medizinische Versorgung und Behandlung auf Privatpatientenniveau ohne die sonst übliche Gesundheitsprüfung bieten kann.
Die Leistungskürzungen der gesetzlichen Krankenkassen haben den Bedarf nach einer privaten Absicherung massiv erhöht. Doch oftmals könnten sich Beschäftigte und Familienangehörige die zusätzliche Absicherung finanziell nicht leisten oder sie hätten aufgrund von Vorerkrankungen nicht mehr die Möglichkeit, eine private Versorgung zu erhalten. Im Rahmen einer arbei tgeberfinanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung von HEALTH FOR ALL® ist das aber dennoch möglich. Dieses Angebot fördert, motiviert und sorgt für gesündere Mitarbeiter. Damit verbunden sinken die Ausfallzeiten – die Produktivität steigt.
Durch innovative Ideen und eine erstklassige Produktpalette werden unternehmensindividuelle Dienstleistungen hohen qualitativen Ansprüchen gerecht. Bereits nach einem kostenfreien Beratungstermin erhalten Firmen eine genau auf sie zugeschnittene Analyse mit ökonomischer Betrachtung. Das heißt, HEALTH FOR ALL zeigt auf, wie sich eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter in der Regel binnen kurzer Zeit selbst finanziert.
Vorteile der bKV
✓ Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung erhalten alle Mitarbeiter schnelleren Zugang zur besseren medizinischen Versorgung
✓ Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) werden Ihre Mitarbeiter zu Privatpatienten.
✓ Die bKV ist für Ihre Mitarbeiter eine ideale Ergänzung zur gesetzlichen Krankenkasse. Versorgungslücken werden geschlossen.
✓ Flexible Auswahl der Leistungsbausteine (Budgetorientiertes Firmenangebot)
✓ Sinnvolle Ergänzung zu einer Gehaltserhöhung – bkv wirkt nachhaltiger und ist sofort erlebbar
✓ Günstige Einheitsbeiträge (Alters- und Geschlechtsunabhängig)
✓ Beiträge des Arbeitgebers in eine bKV sind als Betriebsausgaben absetzbar
✓ Alle Leistungen aus der bKV sind nach §3 Nr. 1 a EStG steuerfrei
✓ Die verbesserte und effektivere Gesundheitsvorsorge beschert zudem gesündere Mitarbeiter und damit auch weniger krankheitsbedingte Ausfallzeiten
✓ Ermöglicht, fähige und qalifizierte Mitarbeiter zu binden bzw. zu akquirieren
✓ Sinnvolle Ergänzung zu einer Gehaltserhöhung– bKV wirkt nachhaltiger und ist sofort erlebbar
✓ Schlanke Prozesse– einheitlicher Beitrag für die komplette Belegschaft. Elektronische Anmeldung per Listenmeldung. Keine Einzelberatungen erforderlich. Sofortiger Versicherungsschutz, keine Wartezeiten, keine Gesundheitsprüfung.
✓ Imagegewinn für das Unternehmen. Stärkt Ruf als sozialkompetenten Arbeitgeber. Verbessert Chancen im Wettbewerb um Fachkräfte
✓ Familienangehörige können gegen eigene Beitragszahlung im Rahmen einer Öffnungsaktion mitversichert werden – ohne Gesundheitsfragen!
✓ Steigerung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
✓ Ideales Instrument, um den Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf die Arbeitswelt entgegenzuwirken
TV-Talk 30.09.2020 in der Sendung “MENSCHEN”
Marco Scherbaum zum Europäischen Wirtschaftssenator
Ressort “Betriebliche Gesundheitskonzepte” berufen




















